Een onderzoek van het blad Intermediair toont aan dat 40% van de afgestudeerde jongeren een
traineeship prefereert boven een ‘gewoon’ dienstverband. Het Nationaal Watertraineeship speelt hierop in. Via dit 2-jarig traineeship maken HBO- en WO-afgestudeerden kennis met de brede wereld van water en ontwikkelen zij zichzelf via projecten, trainingen en persoonlijke coaching. Organisaties die een trainee inhuren, krijgen een zeer gemotiveerde werknemer, die snel volwaardig kan meedraaien. Het traineeship geeft hen een brede blik op de watersector en tegelijkertijd ontwikkelen zij een breed netwerk.

De ervaringen van de trainees en hun werkgevers:

Joost Koenders bij Waterschap De Dommel
Werner Weeink bij ingenieursbureau Tauw
Heleen Kiela bij Hoogheemraadschap van Rijnland

Meer informatie over het Nationaal Watertraineeship staat op de website van H2O job.