De komende jaren zal de watersector te maken krijgen met een grote uitstroom als gevolg van de vergrijzing. Weinig jongeren kiezen echter voor een opleiding en loopbaan in de watersector. De urgentie is hoog; de jongerencampagne is van, voor en door de watersector ontwikkeld in het kader van Human Capital Water & Delta, gecoördineerd door het Netherlands Water Partnership (NWP).

Op de website waterwonderen.nl presenteert de watersector zich aan jongeren tussen de 14 en 18 jaar. Doelstelling is jongeren te stimuleren voor een opleiding en carrière in de watersector.

De website is gebaseerd op het BètaMentality-model, waarbij jongeren in verschillende bètatypes worden ingedeeld. Elke groep vergt een eigen aanpak. Daarom zijn 3 verschillende films ontwikkeld die de brede watersector op een verwonderlijke manier presenteren. Deze vormen de basis van de website. Daarnaast verwijst de site naar projecten, beroepen, opleidingen en bedrijven/organisaties in de watersector.

‘Werk aan waterwonderen’ verbindt alle individuele activiteiten gericht op jongeren. Hiermee vergroten we de zichtbaarheid van de sector. Maak er ook gebruik van! Voeg het logo toe aan al uw activiteiten gericht op deze doelgroep. Meer informatie vindt u op www.nwp.nl/jongerencampagne.